ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕСУРСЫ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

Труд и эффективность его использования

Основные понятия: труд; предметы, средства, процесс, продукт и содержание труда; персонал организации; промышленно-производственный и непромышленный персонал; рабочие; руководящие работники; специалисты; служащие; младший обслуживающий персонал; ученики; профессия; специальность; квалификация; структура персонала; производительность труда; выработка; трудоемкость, факторы и резервы роста производительности труда.

Вопросы для рассмотрения

• 1. Сущность и функции труда. Процесс, средства и способы труда.
• 2. Персонал организации: сущность, состав, структура, классификация.
• 3. Планирование численности работающих в организации.
• 4. Баланс рабочего времени.
• 5. Показатели оценки движения и качественного состава кадров.
• 6. Производительность труда: понятие, показатели, методы измерения.
• 7. Планирование производительности труда.
• 8. Факторы и резервы роста производительности труда.

Сущность и функции труда. Процесс, средства и способы труда

Труд наряду с природой является источником богатства. В процессе труда человек создает новые продукты и сам меняется, так как у него развиваются способности, накапливаются знания и опыт. Труд - первое и основное условие человеческой жизни. Это деятельность, в ходе которой человек достигает заданной цели.

Труд — это целесообразная, сознательная, универсальная и организованная деятельность людей, направленная на создание материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения общественных и личных потребностей. Труд связан с затратами интеллектуальных, профессиональных, физических, психических и других способностей человека.

Трудовая деятельность реализуется в рамках определенных общественных групп и экономических отношений. Она приобретает общественную форму, становится основой формирования многообразных отношений как непосредственно связанных с производством благ, так и опосредованных, удаленных от него. Среди них основными являются производственные отношения, которые включают отношения по поводу производства, распределения, обмена и потребления продуктов труда.

Трудовая деятельность связана не только с материальным производством, но и с непроизводственной сферой. В процессе труда создаются материальные и духовные ценности, имеющие общественное значение. Труд как целесообразная деятельность человека является основным фактором трудового процесса, который органически соединяет сам труд, его предмет и средства. В ходе трудовой деятельности человек познает окружающую среду и видоизменяет ее в соответствии с заданной целью.

Предмет труда — это природные ресурсы или материалы, на которые человек воздействует в процессе труда. Предмет труда может выступать в виде сырья или продукта прошлого труда. Под сырьем понимается вещество природы (песок, дерево, ископаемые), под продуктами прошлого труда понимают как материализованные продукты, на которые уже воздействовал человек, так и интеллектуальные (информация, опыт, квалификация).

Средства труда - это механические, физические, химические или иные приспособления, с помощью которых человек воздействует на предметы труда. Они являются продуктом трудовой деятельности. В узком смысле средства труда включают механические средства, или орудия труда. К механическим средствам относятся инструменты и машины, которыми человек непосредственно или косвенно воздействует на предмет труда. В широком смысле средства труда охватывают материальные условия, которые не входят непосредственно в трудовой процесс, но делают возможным его осуществление. К ним относятся земля (всеобщее условие труда), производственные здания, коммуникации, транспортные средства и т.д.

Средства и предметы труда образуют средства производства. Они непосредственно связаны с трудом. Средства труда, являясь продуктами прошлого труда, выполняют свою роль лишь в контакте с живым трудом. В свою очередь, трудовая деятельность человека не осуществляется сама по себе, без средств производства.

Процесс труда представляет собой органическое единство трех его основных элементов: труда, средств и предметов труда. В материальной сфере процесс труда выступает в качестве процесса производства.

Продукт труда - это результат процесса труда, несущий в себе потребительную и меновую стоимость.

Сущность труда как социального явления можно выразить в следующих функциях:

• • создание общественного богатства, новых материальных и духовных благ;
• • влияние трудового потенциала на общественное устройство;
• • выполнение роли меры потребления (посредством заработной платы, определяющей уровень платежеспособного спроса);
• • связь со сферой самовыражения и самоутверждения человека.

В любой общественной формации в труде всегда присутствуют цель, затраты и стремление к полезности. Различия касаются содержания и характера труда, которые влияют на трудовые затраты.

Содержание труда - это взаимодействие работника с предметами и средствами труда.

Основными признаками содержания труда являются: сложность труда, профессиональная пригодность работника и степень его самостоятельности.

Сложность труда определяется следующими факторами:

• • выполнение работником умственного труда (анализа, контроля прогнозирования и т.п.);
• • концентрация мышления и сосредоточение работника;
• • точная и адекватная реакция организма на внешние раздражители;
• • быстрые, ловкие и разнообразные трудовые движения;
• • ответственность за результаты труда.

Для соизмерения простого и сложного труда используется редукция - процесс сведения сложного труда к простому для определения меры оплаты труда различной сложности.

Профессиональная пригодность работника обусловлена способностями человека, формированием и развитием его генетических задатков, удачным выбором профессии, отбором кадров на организации.

Степень самостоятельности работника определяется внешними ограничениями, связанными с формой собственности, и внутренними ограничениями, связанными с масштабом и уровнем сложности работы.

В экономике различают социально-экономическое и технико-технологическое содержание труда.

Социально-экономическое содержание труда характеризует степень и способ расходования рабочей силы и общественные отношения, в рамках которых осуществляется процесс труда. Способ расходования рабочей силы связан с соотношением затрат умственной и физической энергии, степенью профессионального мастерства, наличием в труде элементов творчества, мерой самостоятельности работников в труде, его напряженностью.

Технико-технологическое содержание труда выражает количественный и качественный состав трудовых функций, их соотношение и взаимосвязь. Отличительные особенности трудовых функций следует рассматривать как различия в профессии, уровне квалификации работников. Технико-технологическое содержание труда индивидуально на каждом рабочем месте. На него могут влиять преобразования в технике, технологии, изменение предметов труда, особенности изготавливаемой продукции и т.д.

Труд характеризуется содержательностью, что выражается насыщенностью его умственной деятельности и информативности выполняемых производственных задач. Содержательность отражает уровень сложности, разнообразия выполняемых трудовых функций и степень самостоятельности работника в трудовом процессе.

Характер труда выражает отношение человека к своей трудовой деятельности, заданное системой производственных отношений. Различают общие и частные признаки характера труда.

Частные признаки труда раскрывают особенности содержания труда, специфику функционирования рабочей силы.

В зависимости от частных признаков выделяются различные виды труда.

По способу осуществления:

• • умственный (в котором преимущественно используются духовные и психические силы человека);
• • физический (используется преимущественно физическое напряжение и мускульная сила).

По конечному результату:

• • производительный (затраченный на производство материальных благ);
• • непроизводительный (связанный с оказанием общественно-полезных услуг и созданием духовных ценностей).

По степени сложности:

• • сложный (требует специальных знаний, более высокого образования и соответствующего опыта, предполагает большую физическую и интеллектуальную активность человека в процессе труда);
• • простой (не требует продолжительной подготовки или высшего образования и значительного физического или интеллектуального напряжения).

По степени творчества:

• • творческий (требует принятия нестандартных решений, творческого подхода, предполагает создание духовных благ);
• • нетворческий (характеризуется отсутствием или незначительным объемом творческих функций).

Различия между отдельными видами труда относительны. Так, при выполнении физического труда человек использует свое сознание, а всякий умственный труд требует физического напряжения. Один и тот же труд на одном этапе развития производительных сил может быть сложным, на другом - простым. По мере усложнения труда усиливается и его творческий характер, возрастает доля операций по генерированию новой информации, происходит интеллектуализация производительного труда.

С внедрением механизации и автоматизации труда меняется и структура функций конкретных видов труда. Снижаются доля мускульных усилий работников, значимость конкретных трудовых навыков, возрастает роль функций центральной нервной системы, предполагается отказ от стандартных типовых решений, повышается ценность универсализма, творчества, ответственности и самостоятельности, растет содержательность труда.