Основные источники корпоративного права

Законодательство о корпорациях в континентальных европейских правовых системах

На развитие европейского континентального корпоративного права решающее влияние исторически оказало господство в континентальной Европе XIX в. дуализма частного права, т.е. разделения гражданского и торгового права, которое в то время можно было считать своего рода «правовым стандартом». В этих условиях законы о статусе отдельных видов корпораций создавались и совершенствовались обособленно друг от друга: статус торговых товариществ (объединений лиц) обычно регулировался торговыми кодексами, статус простых товариществ (товариществ гражданского права) — гражданскими кодексами (ими же обычно регулировался и статус немногочисленных правосубъектных некоммерческих корпораций — союзов, или объединений), а статус появлявшихся объединений капиталов (хозяйственных обществ, главным образом акционерных) устанавливался отдельными законами.

Типичный пример такого законодательного развития представляет собой корпоративное право Германии (Gesellschaftsrecht). Статус «открытых» (полных), коммандитных и негласных (простых) товариществ и в настоящее время регулируется здесь действующим Торговым кодексом 1897 г., статус простых товариществ (договоров о совместной деятельности) и правосубъектных объединений (Vereine — некоммерческих организаций) — Гражданским кодексом 1896 г., а статус акционерных обществ (включая акционерную коммандиту), обществ с ограниченной ответственностью и кооперативов — специальными законами (соответственно Законом об акционерных обществах 1965 г. — Aktiengesetz', Законом об обществах с ограниченной ответственностью 1892 г. — Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschrankter Haftung, Законом о производственных и хозяйственных кооперативах 1889 г. — Genossenschaftsgesetz). В 1994 г. в Германии из англо-американского права была заимствована новая форма корпорации — «партнерство лиц свободных профессий» (Partnerschaftsgesellschaft, ParlG), которая была введена специальным Законом о партнерствах лиц свободных профессий (Gesetz uber Partnerschaftsgesellschaften Angehoriger Freier Berufe (Partnerschaftsgesellschaftgesetz, PartGG) ).

Подобно этому, и в Австрии статус полных, коммандитных и негласных товариществ урегулирован Торговым кодексом 2006 г., формально называющимся теперь «Федеральным законом об особых гражданско-правовых предписаниях для предпринимателей (Предпринимательским кодексом, ПК)» (Bundesgesetz uber besondere zivilrechtliche Vorschriften fur Unternehmen (Unternehmensgesetzbuch, UGB)), статус товариществ гражданского права — Гражданским кодексом (Общим гражданским уложением) 1811 г., статус объединений капиталов и кооперативов — специальными законами (соответственно Законом об обществах с ограниченной ответственностью 1906 г., Федеральным законом об акционерных обществах 1965 г. и Законом о производственных и хозяйственных кооперативах 1873 г.). Здесь также принят специальный Федеральный закон «О зарегистрированных торговых товариществах» (eingetragene Erwerbsgesellschaften), позволяющий создать «открытое» (полное) и коммандитное товарищество с полной правосубъектностью (в качестве юридического лица). Для некоммерческих корпораций действует Федеральный закон об объединениях 2002 г.

Но в XX в. эта ситуация начала изменяться: в ряде высокоразвитых правопорядков последовал отказ от обособления торгового права (Швейцария, Италия, Нидерланды), в связи с чем дуализм частного права утратил свои господствующие позиции. Во всех указанных государствах это повлекло сосредоточение регламентации статуса корпораций (включая объединения капиталов) в единых гражданских кодексах. В правовых системах, сохранивших обособленное торговое право (например, в Германии и Австрии), получило распространение специальное акционерное законодательство и законодательство о других видах коммерческих корпораций, включая кооперативы, развитие которого происходит за рамками торговых и гражданских кодексов.

В восточноевропейских странах в последнее время стали приниматься отдельные законы кодифицированного типа о коммерческих корпорациях: в Венгрии действует специальный Закон о хозяйственных обществах 1998 г.; в Польше в 2000 г. принят Кодекс торговых обществ; в Чехии с 1 января 2014 г. вступил в силу новый кодифицированный Закон о торговых корпорациях. Коммерческий кодекс Эстонии 1995 г., несмотря на свое название, в действительности регулирует только статус юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, т.е. фактически также является «корпоративным кодексом»; аналогичное содержание, видимо, будет иметь и Торговый кодеке Словакии, готовящийся к принятию параллельно с разработкой нового Гражданского кодекса. При этом в большинстве названных стран новые кодифицированные акты корпоративного права заменили собой ранее действовавшие в них торговые кодексы (если еще в 90-е годы прошлого века почти половина из двадцати стран Восточной Европы имела отдельные торговые кодексы, то в настоящее время самостоятельная кодификация торгового права сохраняется лишь в Словакии, Болгарии и Литве).

По существу в этом же направлении развивается французское торговое право после того, как в 2000 г. в Торговый кодекс 1807 г. без каких-либо изменений были инкорпорированы тексты законов о торговых товариществах 1996 г. и о торговом представительстве 1991 г. и он стал рассматривается как «Новый Коммерческий кодекс» (Nouveau Code de Commerce) - консолидированный акт инкорпорации, или «компиляции» (что, по некоторым доктринальным оценкам, ознаменовало «фактическую декодификацию» французского торгового права). Примечательно, что проведенная в 1998 г. реформа германского Торгового уложения 1897 г. также ограничилась модернизацией его корпоративно-правовых норм — о торговой фирме и о полных («открытых») и коммандитных товариществах, оставив практически без всякого внимания нормы о торговых сделках.

Все это позволяет говорить о том, что современное торговое право (в тех правопорядках, где оно сохраняется в качестве особого явления) переживает процесс постепенного преобразования, перехода из права, регулировавшего преимущественно торговые сделки (коммерческие договоры), в право, охватывающее главным образом регламентацию корпоративных отношений. Вместе с тем вне сферы действия большинства традиционных торговых кодексов по-прежнему остается статус акционерных и других хозяйственных обществ (объединений капиталов). В целом же торговое право безусловно сохраняет свой частноправовой характер и как специальное частное право в целом подчиняется действию гражданского права как общего частного права, поэтому любой торговый кодекс всегда является lex specialis в отношении гражданского кодекса как lex generalis.

Исключительно важную роль в развитии европейского корпоративного права (включая и английское) играют директивы Евросоюза в области корпоративного права, в частности: Директива 77/91/ ЕЭС от 13 декабря 1976 г. о создании акционерного общества, а также о сохранении и изменении размера его капитала (Вторая директива, или Директива о капитале); Директива 89/667/ЕЭС от 21 декабря 1989 г. об обществах с ограниченной ответственностью с единственным участником (Двенадцатая директива, или Директива о компании одного лица); Директива 2007/36/ЕС от 11 июля 2007 г. об осуществлении определенных прав акционеров в компаниях, имеющих листинг на бирже (Директива о правах акционеров), и др.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ ОРИГИНАЛ   След >