Комплексная методика изучения и развития мотивации профессионального самосовершенствования сотрудников

Анкета 1

Инструкция. Предлагаем вам принять участие в исследовании проблемы «Развитие мотивации профессионального самосовершенствования сотрудников». От вашего искреннего ответа на вопросы анкеты во многом зависит достоверность общего результата исследования. На их основе готовятся рекомендации по решению данной актуальной проблемы. Отвечая на вопрос, внимательно прочтите предложенные варианты ответов. Ответ, который соответствует вашему мнению, обведите кружком. Если ни один из обозначенных ответов вас не устраивает, напишите свой ответ.

1. Ваш возраст:

а. 20-25 лет.

б. 25-30 лет.

в. 30-35 лет.

г. 35 лет и старше.

2. Ваше образование:

а. Окончил высшее учебное заведение.

б. Окончил техникум.

в. Окончил среднюю школу, ПТУ.

  • 3. Занимаемая должность:
  • 4. Место рождения:

а. Город.

б. Поселок городского типа.

в. Деревня (село).

  • 5. Профессия (согласно образованию):
  • 6. Нравится ли вам ваша профессия?

а. Да, очень нравится.

б. Скорее нравится, чем не нравится.

в. К профессии отношусь безразлично.

г. Затрудняюсь ответить.

д. Профессия скорее не нравится;

е. Профессия совершенно не нравится.

7. Изменилось ли ваше представление о профессии за период работы?

а. Изменилось в лучшую сторону.

б. Изменилось в худшую сторону.

в. Не изменилось.

8. Хотели бы вы сейчас работать по другой специальности, не связанной с вашей нынешней профессией?

а. Да, хотел бы перейти.

б. Нет.

в. Не знаю.

9. В каком виде вам обычно дается производственное задание?

а. Обычно мне дают известные задания, выполнение которых не требует дополнительных знаний, умений или помощи товарищей.

б. Задания требуют небольшой по времени дополнительной работы над собой и периодической консультации с кем-нибудь.

в. Задания очень трудные — без серьезной дополнительной работы над собой, консультации и помощи других мне с ними не справиться.

10. Как вы думаете, при выполнении задания вам предоставляется свобода действий в такой мере, как это возможно в условиях вашей службы, или нет?

а. Да, всегда предоставляется.

б. Да, как правило, предоставляется.

в. Нет, как правило, не предоставляется.

г. Нет, никогда не предоставляется.

11. В какой мере ваш непосредственный руководитель, распределяя задачи, учитывает индивидуальные склонности персонала?

а. Как правило, учитывает.

б. Как правило, не учитывает.

в. Затрудняюсь ответить.

12. Назовите, какие цели в повседневной трудовой деятельности для вас наиболее значимы?

а. Близкие цели.

б. Далекие цели.

в.

13. Выбрали ли бы вы вновь свою профессию ?

а. Да, выбрал бы.

б. Нет, не выбрал бы.

в. Не знаю.

  • 14. Как вы представляете свою трудовую перспективу через несколько лет?
  • 15. Что побуждает вас трудиться в настоящее время?
  • 16. Оцените, пожалуйста, в какой степени ваша профессиональная деятельность дает вам возможность удовлетворить перечисленные ниже потребности (полная удовлетворенность принимается за 100%).

п/п

Удовлетворенные

потребности

Приближение к максимуму (%)

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

1

Моя работа дает мне возможность проявлять творчество

2

Дает возможность роста: •профессионального

  • • интеллектуального
  • • культурного
  • • физического
  • • организаторского

3

Дает возможность быть самостоятельным, независимым в труде

4

Удовлетворяет мою потребность в новой, интересной работе

5

Дает возможность продвижения по службе

6

Удовлетворяет потребность в заработке

7

Удовлетворяет потребность общения с товарищами по работе

8

Моя работа пользуется уважением в известном мне окружении

9

Моя работа очень нужная и важная

10

Моя работа достаточно объективно оценивается начальниками

11

Меня устраивают оклад и результаты труда по месту моей работы

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ ОРИГИНАЛ   След >