Стратегия и тактика компании в социальной сфере

Кризисные явления, присущие социальной сфере современной России, выступают все более существенными ограничителями для реализации стратегической задачи ускоренного экономического подъема страны. В этих условиях важнейшим индикатором социально ответственного поведения отечественного бизнеса является его сознательное и активное участие в решении злободневных социальных проблем, стоящих перед работниками предприятий, жителями территорий в местах расположения предпринимательских структур, перед государством и обществом в целом.

В третий раздел социального отчета рекомендуется включить следующие вопросы:

  • 3.1. Направления социальных расходов компании, динамика их изменения за годы рыночных реформ.
  • 3.2. Практика участия в конкурсе, организуемом Правительством РФ “Российская организация высокой социальной эффективности”, а также конкурсах, организуемых предпринимательскими союзами и объединениями.
  • 3.3. Деятельность администрации предпринимательской организации по соблюдению норм действующего законодательства РФ, выполнению так называемых “минимальных социальных стандартов”.
  • 3.4. Формы и способы разрешения конфликтных ситуаций, возникающих между работодателями и наемными работниками.
  • 3.5. Степень развитости институтов социального партнерства, практика заключения и выполнения коллективных договоров.
  • 3.6. Анализ деятельности компании по созданию новых рабочих мест, реструктуризации производства и возникающих в связи с этим проблемах переквалификации и трудоустройства высвобождаемых кадров.
  • 3.7. Участие компании в становлении среднего класса, поддержке малого и среднего предпринимательства как эффективного средства борьбы с бедностью.
  • 3.8. Опыт участия в решении актуальных социальных проблем территорий расположения производственных активов компании, поддержки социальных проектов и инициатив местных сообществ, реализации социальных программ.
  • 3.9. Итоги опросов и интервью представителей власти, общественности и трудовых коллективов о социальной политике предпринимательской организации.
  • 3.10. Взаимодействие компании с администрациями субъектов РФ и муниципальных образований по вопросам социально- экономического сотрудничества, в том числе в форме соглашений, договоров, протоколов.
  • 3.11. Практика взаимодействия компании с независимыми профессиональными союзами работников и комитетами, представляющими интересы трудящихся данной отрасли.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ ОРИГИНАЛ   След >