Внутрифирменные конфликты, или трудовая конфликтология в бизнесе

Делегирование задач подчинённым Доверие как эффективный инструмент управления персоналом Досудебное рассмотрение трудовых споров Испытательный срок в качестве инструмента профилактики возможных негативных проявлений Классификация людей по типам в зависимости от отношения к окружающим Командообразование Контроль работников фирмы Конфликт Конфликт и степень дифференциации и коммуникации персонала Конфликт руководителя с подчинённым Конфликтогены среди персонала Конфликты сценарные Конфронтация начальника и подчинённых Обоснование применение технических средств контроля персонала Основная базовая компетенция эффективного руководителя Особенности воздействия на подчиненных в целях профилактики конфликта Особенности применения дисциплинарных взысканий Отстранение от работы Ошибки в снятии напряженности и преодолении конфликта Периоды развития конфликтов Перевод вероятного конфликта из неуправляемого состояния Порочная практика работы менеджера на своих подчинённых Причины производственных конфликтов Профилактика производственных конфликтов Развитие и завершение конфликта Развитие социального доверия Различие людей по их характерам Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах Регламентация деятельности персонала Социология работы Стили конфликтного поведения Стили руководителя по разрешению конфликтов Стиль управления Удовлетворенность работой Уменьшение текучести кадров с помощью адаптации работников Формирование эффективной системы внутреннего PR Человеческий фактор в деле обеспечения безопасности бизнеса
 
РЕЗЮМЕ След >