Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Право arrow Внутрифирменные конфликты, или трудовая конфликтология в бизнесе
Внутрифирменные конфликты, или трудовая конфликтология в бизнесе

Внутрифирменные конфликты, или трудовая конфликтология в бизнесе


1. Делегирование задач подчинённым2. Доверие как эффективный инструмент управления персоналом3. Досудебное рассмотрение трудовых споров4. Испытательный срок в качестве инструмента профилактики возможных негативных проявлений5. Классификация людей по типам в зависимости от отношения к окружающим6. Командообразование7. Контроль работников фирмы8. Конфликт9. Конфликт и степень дифференциации и коммуникации персонала10. Конфликт руководителя с подчинённым11. Конфликтогены среди персонала12. Конфликты сценарные13. Конфронтация начальника и подчинённых14. Обоснование применение технических средств контроля персонала15. Основная базовая компетенция эффективного руководителя16. Особенности воздействия на подчиненных в целях профилактики конфликта17. Особенности применения дисциплинарных взысканий18. Отстранение от работы19. Ошибки в снятии напряженности и преодолении конфликта20. Периоды развития конфликтов21. Перевод вероятного конфликта из неуправляемого состояния22. Порочная практика работы менеджера на своих подчинённых23. Причины производственных конфликтов24. Профилактика производственных конфликтов25. Развитие и завершение конфликта26. Развитие социального доверия27. Различие людей по их характерам28. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах29. Регламентация деятельности персонала30. Социология работы31. Стили конфликтного поведения32. Стили руководителя по разрешению конфликтов33. Стиль управления34. Удовлетворенность работой35. Уменьшение текучести кадров с помощью адаптации работников36. Формирование эффективной системы внутреннего PR37. Человеческий фактор в деле обеспечения безопасности бизнеса
 
РЕЗЮМЕ След >
 
Популярные страницы