Органы корпоративного управления

Органами управления компании 100% с иностранным капиталом с ограниченной ответственностью являются собрание участников, совет директоров (наблюдательный совет), генеральный директор. Внутренний контроль в компании осуществляет ревизионная комиссия.

Высшим органом управления компании с ограниченной ответственностью является собрание участников (ст. 36 Закона КНР «О компаниях»), К его компетенции относится определение направлений деятельности и инвестиционного плана компании, избрание и освобождение от должности членов совета директоров и ревизионной комиссии, рассмотрение и утверждение отчетов совета директоров и ревизионной комиссии, проекта финансового плана компании и отчета о его исполнении, проекта распределения прибыли (выплаты дивидендов) и покрытия убытков, а также принятие решений о выпуске корпоративных облигаций, увеличении и уменьшении уставного капитала, внесения изменений в устав, решений о слиянии, разделении, ликвидации и преобразовании компании. Периодичность проведения очередных собраний участников и распределение голосов на собрании между участниками определяются уставом компании.

В компаниях с одним участником собрание не создается. Все решения, которые находятся в компетенции собрания участников, оформляются письменным документом, подписываемым единственным участником и передаваемым на хранение компании.

Совет директоров руководит деятельностью компании и подотчетен собранию участников. К его компетенции относится созыв собрания участников и исполнение его решений, определение текущих планов деятельности и инвестиционных планов компании, разработка проектов финансового плана, отчета об исполнении финансового плана, распределения прибыли и покрытия убытков, решений об увеличении или уменьшении уставного капитала, выпуске корпоративных облигаций, решений о слиянии, разделении, ликвидации и преобразовании компании. Проекты решений, разработка которых осуществляется советом директоров, представляются на рассмотрение и утверждение собранию участников.

Кроме того, совет директоров определяет основную систему управления компании, структуру исполнительных органов, а также принимает решения о найме и освобождении от должности генерального директора (директора, управляющего), его заместителей, финансового директора и других руководителей (управляющих) высшего звена. Генеральный директор осуществляет руководство управлением текущей деятельностью компании и подотчетен совету директоров, полномочия генерального директора определяются уставом компании.

Совет директоров избирается собранием участников. В составе совета директоров может быть от 3 до 13 членов совета, один из которых назначается на должность председателя. Срок полномочий совета директоров не может превышать 3 года при каждом назначении.

Ревизионная комиссия состоит не менее чем из 3 ревизоров и осуществляет внутренний контроль за работой органов управления. В компетенции ревизионной комиссии: 1) проверка финансового состояния компании; 2) контроль за исполнением членами совета директоров и руководителями высшего звена возложенных на них обязанностей; 3) внесение предложений об освобождении от должностей членов совета директоров и руководителями высшего звена в случае нарушения ими законодательства, устава компании или решений собрания участников. Ревизионная комиссия может обращаться к совету директоров или руководителям высшего звена с требованием об устранении нарушений, вносить предложения для обсуждения собранием участников и предъявлять иски к членам совета директоров и руководителям высшего звена в случае нарушения прав миноритарных участников.

В компаниях с небольшими масштабами деятельности или небольшим количеством участников Закон КНР «О компаниях» допускает отсутствие совета директоров: вместо него создается должность исполнительного директора, который может по совместительству занимать должность генерального директора. Вместо ревизионной комиссии небольшие компании могут создавать одну должность ревизора, которую нельзя совмещать с остальными должностями в органах управления компании. Следовательно, для работы небольшой компании понадобится, как минимум, один сотрудник, который будет занимать должность ревизора. Обязанности исполнительного и генерального директора может совмещать участник компании.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ ОРИГИНАЛ   След >