ЭКОНОМИКА ТРУДА КАК НАУЧНАЯ ДИСЦИПЛИНА

Связь экономики труда с науками о труде

Экономика труда тесно взаимодействует и обогащается другими науками, изучает механизм действия экономических законов в сфере труда. Без учета последствий всех организационных изменений на рабочих местах (например, моральное удовлетворение от выполняемой работы) невозможно эффективное стимулирование труда.

Прежде всего, экономика труда связана с правовыми актами, регулирующими правовую основу трудовых отношений. Трудовые отношения определяются Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ.

Россия относится к одной из первых стран, где появились законы, регулирующие условия труда. Еще при Екатерине II законодательно установлены ограничения в продолжительности рабочего дня (10 ч), запрещался ночной труд женщин и детей. Аналогичные положения в законодательстве, как крамольные, были запрещены к распространению даже в таких просвещенных странах, как Англия и Франция. Передовые позиции российского трудового законодательства в легализации рабочих союзов (1906 г.) и применении социального страхования (1912 г.) были бесспорными в мировом экономическом сообществе того периода. По оценке политиков США и других стран, по совершенству с российским трудовым законодательством не могло сравниться ни одно “демократическое” государство начала XX в.

Положения Трудового кодекса РФ законодательно регулируют общие вопросы и особенности трудовых отношений и оснований их возникновения, социального партнерства, трудового договора, рабочего времени и отдыха, оплаты и нормирования труда, трудового распорядка, дисциплины труда, профессиональной подготовки и переподготовки, охраны труда и материальной ответственности, защиты трудовых прав и свобод.

Важнейшими моментами экономики труда являются вопросы научной организации труда (НОТ), формирования трудовых установок и мотивов поведения, готовности работать высокопроизводительно, напряженно и качественно, воспитание в работнике профессионально важных качеств.

Экономику труда интересует внутренний мир, психологический портрет работников, а также мотивы поведения различных социальных групп.

Экономика труда находится в тесном взаимодействии с социально-психологическими теориями: социология производственного коллектива, социология организаций, промышленная социальная психология, экология, природопользование и безопасность жизнедеятельности.

Наука о труде изучает психологию и содержание трудовой жизнедеятельности, создание безопасного социального статуса человека в окружающей среде, защиту от воздействия неблагоприятных факторов: естественного и антропогенного происхождения (стихийные явления, климатические условия, пожары, взрывы), приносящих вред здоровью и травматизм. Чем выше социальный уровень развития общества, тем больше защищен работник от неблагоприятных факторов, увереннее себя чувствует.

Экономика труда взаимодействует со статистикой труда, которая устанавливает количественные закономерности массовых явлений при воспроизводстве трудовых ресурсов.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ ОРИГИНАЛ   След >