СТАТИСТИКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ТРАНСПОРТА

Производительность труда и задачи ее статистического изучения

Производительность труда является той экономической категорией, которая имеет первостепенное значение для роста производства продукции или услуг и повышения его эффективности. Уровень производительности труда выражается количеством продукции (работ, услуг), произведенной за единицу рабочего времени. Значение повышения производительности труда состоит в том, что производство каждой единицы продукции требует меньших, чем прежде затрат живого и прошлого труда, причем соотношение их изменяется в сторону повышения доли прошлого труда и снижения доли живого труда. В статистике транспорта изучается производительность живого труда независимо от экономии прошлого труда.

Рост производительности труда является результатом внедрения новой техники и технологии, комплексной механизации и автоматизации, улучшения организации производства и труда, повышения культурно-технического уровня работников, усиления стимулирующей роли заработной платы.

Уровень производительности труда характеризуется прямыми и обратными показателями. Прямым показателем производительности труда служит количество продукции (работ, услуг), выработанной в единицу рабочего времени:

где q — количество выработанной продукции; XT — общие затраты рабочего времени.

Обратный показатель производительности труда характеризует затраты рабочего времени на единицу продукции. Его называют трудоемкостью:

Чем меньше трудоемкость, тем выше производительность труда, так как производительность труда и трудоемкость единицы продукции величины обратные:

На практике чаще всего применяется прямой показатель уровня производительности труда, получаемый путем деления объема выработанной данным коллективом работников продукции (работ, услуг) на количество затраченного ими рабочего времени.

За единицу измерения рабочего времени при исчислении уровня производительности труда может быть принят: —отработанный человеко-час;

  • —отработанный человеко-день;
  • —отработанный человеко-месяц;
  • —отработанный человеко-квартал;
  • —отработанный человеко-год.

В зависимости от этого различают показатели часовой, дневной, месячной, квартальной, годовой производительности труда.

На предприятиях транспорта исчисляются месячная, квартальная, годовая производительность труда или производительность труда за любой период с начала года списочного работника основной деятельности, называемая на практике средней выработкой на одного списочного работника (за месяц, квартал, год или другой период с начала года). Для этого произведенная за соответствующий период продукция делится на среднесписочную численность работников за тот же период. Так, годовая производительность труда определяется по формуле:

где q — выпуск продукции (работ, услуг) за год;

С — среднесписочная численность работников за год.

Для категории рабочих кроме названных показателей производительности труда рассчитывается средняя выработка за один отработанный человеко-день (дневная производительность) и отработанный человеко-час (часовая производительность).

Дневная производительность труда (средняя дневная выработка) исчисляется путем деления выработанной за отчетный период продукции (q) на количество отработанных за этот период человеко-дней (?ЧД0):

Часовая производительность труда (средняя часовая выработка) характеризует уровень производительности труда за время чистой работы и определяется путем деления выработанной за период продукции (q) на общее количество отработанных человеко-часов (Z440):

Между показателями производительности труда, рассчитанными на разные единицы рабочего времени, имеется определенная взаимосвязь.

Дневная производительность труда рабочих (ДПТ) представляет собой произведение часовой производительности труда (ЧПТ) и средней полной продолжительности рабочего дня (t):

Месячная, квартальная, годовая производительность труда рабочих (МПТ, КПТ, ГПТ) определяется уровнем дневной производительности труда (ДПТ) и числом дней работы, приходящихся^ среднем на одного списочного рабочего за данный период (Т). Так, месячная производительность труда —

где Т — число дней работы, приходящихся в среднем на одного списочного рабочего за данный месяц.

Годовая (квартальная, месячная) производительность труда одного списочного рабочего, умноженная на удельный вес (долю) рабочих в обшей численности работников (всего производственного персонала), соответствует производительности труда работника:

где ГПТп — средняя годовая выработка одного списочного работника производственного персонала;

ГПТ — средняя годовая выработка рабочего;

а — доля рабочих в средней списочной численности всего производственного персонала.

При исчислении показателей производительности труда продукция может быть выражена в натуральных (условных натуральных), стоимостных и трудовых единицах измерения. В зависимости от этого различают три метода измерения производительности труда:

  • —натуральный;
  • —стоимостный;
  • —трудовой.

При натуральном методе измерения производительности труда вся продукция, выработанная отдельным работником или совокупностью работников, выражается в натуральных единицах. Основным условием применения этого метода является однородность производимой продукции. Этот метод измерения производительности труда применяется на предприятиях транспорта. Весь полезный результат работы транспорта (его продукция) выражается в условно-натуральных единицах. Он представляет собой грузооборот в приведенных тонно-километрах (на морском транспорте — в приведенных тонно-милях).

Так, годовая производительность труда производственного персонала определяется формулой

где Р — грузооборот в приведенных тонно-километрах;

С — среднесписочная численность производственного персонала за год.

Натуральный метод измерения производительности труда можно использовать для расчета производительности труда работников отдельных участков производства, выпускающих один вид продукции; например, работников грузовых участков морского или речного порта.

При стоимостном методе измерения производительности труда вся выработанная продукция, произведенные работы и оказанные услуги выражаются общим объемом дохода.

Так, годовая производительность труда определяется формулой

где Д — общий объем доходов за год;

С — среднесписочная численность работников за год.

Общий объем доходов характеризует весь результат работы предприятия, так как включает доходы от всех видов работ и услуг основной деятельности предприятия. Если сравнивается производительность труда работников предприятия за несколько периодов, то при расчете объема доходов тарифы на перевозку и другие работы следует брать одни и те же всех сравниваемых периодов (фиксированные тарифы).

Трудовой метод измерения производительности труда используется для характеристики уровня производительности труда отдельного рабочего, отдельных бригад, рабочих производственных участков, зон технического обслуживания и ремонта. Он обеспечивает возможность измерения производительности труда при выпуске разноименной продукции, изолируя при этом влияние всех факторов, не зависящих от рабочих (стоимость потребленных материалов).

Производительность труда (ПТ) определяется как отношение продукции, выраженной в нормо-часах (LqtH), к отработанному за этот период времени (IT), т. е.

где q — количество единиц продукции каждого вида;

| — норма времени на единицу продукции каждого вида.

Если сравнивается производительность труда за несколько периодов, то нормы затрат труда берутся одни и те же для всех сравниваемых периодов, чаще всего из базисного периода.

Уровень производительности труда исчисляется не только в целом по предприятию, но и для структурных подразделений, а также для работников важнейших профессий. Так, на железнодорожном транспорте определяется уровень производительности труда работников всей сети, отдельных железных дорог и их отделений, а также уровень производительности труда работников отдельных хозяйств — локомотивного, вагонного, электрификации и электроснабжения и др.

При расчете уровня производительности труда работников различных хозяйств используются соответствующие показатели объема продукции. Так, годовая (квартальная, месячная) производительность труда работников локомотивного хозяйства — грузооборот брутто, приходящийся в среднем на одного списочного работника за год; для вагонного хозяйства — пробег вагонов, приходящийся на одного списочного работника; для хозяйства электрификации и электроснабжения — грузооборот брутто, выполненный электрической тягой, приходящийся на одного списочного работника.

На автомобильном транспорте исчисляется производительность труда не только в целом по предприятию, но и для автоколонн, участков технического обслуживания, бригад.

Вопросам статистического изучения производительности труда уделяется серьезное внимание на предприятиях всех отраслей хозяйства, в том числе и на предприятиях транспорта. Перед статистикой при изучении производительности труда стоят следующие задачи:

  • — измерение достигнутого уровня производительности труда;
  • — характеристика выполнения плана по повышению производительности труда;
  • — изучение динамики производительности труда;
  • — выявление условий, определяющих уровень и динамику производительности труда;
  • — определение влияния роста производительности труда на выполнение плана по выпуску продукции, на снижение себестоимости продукции и на изменение других экономических показателей.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ ОРИГИНАЛ   След >