Интересы участников антикризисного менеджмента

антикризисного менеджмента

В каждой организационной форме антикризисного менеджмента есть свои непосредственные участники, интересы которых далеко не всегда совпадают. Эти интересы надо знать и в практике антикризисного менеджмента учитывать (см. табл. 1.2)

Таблица 1.2

Участники антикризисного менеджмента

Организационная форма антикризисного менеджмента

Участники

Антикризисный консалтинг

  • -> Заказчик (высшее исполнительное лицо или собственник организации)
  • -> Исполнитель (индивидуальный или коллективный антикризисный консультант)

Антикризисное управление под контролем кредиторов

  • -> Руководитель или собственник проблемной организации
  • -> Кредитор (кредиторы)
  • -> Антикризисный консультант

Антикризисное управление под руководством стороннего антикризисного менеджера

-> Собственник проблемной организации ?^Антикризисный менеджер, наделенный полномочиями высшего исполнительного лица

Внутренний антикризисный менеджмент

  • -> Руководитель организации
  • -> Антикризисное подразделение организации

Антикризисный менеджмент в процедурах банкротства

  • -> Должник
  • -> Арбитражный управляющий Конкурсные кредиторы
  • -> Уполномоченные органы
  • -> Органы государственной власти (в некоторых случаях)1

Заинтересованные лица антикризисного менеджмента

Заинтересованные лица: понятие и структура

Помимо непосредственных участников, в каждом случае антикризисного менеджмента есть заинтересованные лица, интересы которых, не совпадающие с интересами непосредственных участников,

Термин «заинтересованные лица» (Stakeholders) является ключевым в развивающейся в западных странах с 1963 г. «Тео-1 Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ. - Ст. 34.

Понятие антикризисного менеджмента рии заинтересованных лиц» (Stakeholders Theory). Сущность этой концепции состоит в том, что частное предприятие должно быть социально-ориентированным и помимо акционеров (собственников) предприятия (stockholders) существует гораздо более широкий круг лиц (stakeholders), оказывающих влияние на деятельность организации и чьи интересы должны учитываться в ее деятельности.

К числу заинтересованных лиц организации относят:

  • • акционеров;
  • • руководителей;
  • • персонал;
  • • поставщиков;
  • • потребителей;
  • • кредиторов;
  • • средства массовой информации;
  • • представителей государства;
  • • сообщество местных жителей;
  • • общество в целом.[1]

Заинтересованность лиц, непосредственно не участвующих в антикризисном менеджменте, может быть формальной (основанной на соответствующих нормативных правовых актах) и неформальной, коллективной и индивидуальной, системной и ситуативной.

Например, местная налоговая инспекция, на учете в которой стоит данная организация, заинтересована в том, чтобы все обязательные платежи были исполнены в установленные Налоговым кодексом РФ (НК РФ) сроки, а не в предоставления отсрочки (рассрочки) по обязательным платежам согласно закону, даже если взимание обязательных платежей угрожает организации банкротством. Причина такого «рвения» фискальных органов лежит в ограниченности финансовых ресурсов, предусмотренных на отсрочку (рассрочку) обязательных платежей в федеральном бюджете и находящихся в распоряжении данной налоговой инспекции.

Все заинтересованные лица антикризисного менеджмента могут быть разделены на две группы (см. рис. 1.2)

Заинтересованные лица антикризисного менеджмента

Рис. 1.2. Заинтересованные лица антикризисного менеджмента

Внутренние заинтересованные лица включают:

  • 1) собственников;
  • 2) наемных руководителей (топ-менеджеры);
  • 3) персонал.

Внешние заинтересованные лица подразделяются на следующие группы:

  • 1) партнеры (поставщики, потребители, кредиторы);
  • 2) властные (федеральные, субъектов РФ, местные) органы;
  • 3) фискальные (ФНС и ее инспекции) органы;
  • 4) надзорные (пожарные, санитарные, потребительские, экологические, горные и пр.) органы;
  • 5) ассоциации, общественные движения (защиты прав потребителей, защиты животных, защиты окружающей среды и пр.), партии;
  • 6) местные жители;
  • 7) средства массовой информации;
  • 8) все общество в целом.

У каждой проблемной организации в разных кризисных ситуациях есть свой индивидуальный набор заинтересованных лиц. Их интересы могут быть различны. Они разделяются на позитивные (чего стремятся достичь) и негативные (чего хотят избежать), (см. таблицу 1.3).

Таблица 1.3

Основные интересы заинтересованных лиц антикризисного менеджмента

Заинтересованные лица

Интересы

Позитивные (чего стремятся достичь)

Негативные (чего хотят избежать)

ВНУТРЕННИЕ

Собственники

Восстановить ликвидность предприятия (уровень доходности, соизмеримый с риском вложения, позволяющий выгодно продать предприятия)

Банкротства, потери собственности или своих вложений в собственность

Наемные руководители (топ-менеджеры)

Удержаться в структуре управления

Отстранения от руководства.

Персонал

Стабильной занятости, роста зарплаты.

Сокращения выплат и зарплат, потери работы.

ВНЕШНИЕ

Поставщики

Сохранения партнерских отношений.

Возврата задолженности (если есть)

Разрыва партнерских отношений.

Потери кредиторской задолженности.

Потребители

Удовлетворения своих запросов.

Продолжения поставок.

Принудительного взыскания долга (если есть). Ущерба жизни, здоровью в результате потребления продукта.

Кредиторы

Удовлетворение своих требований.

Сохранения партнерских отношений.

Потери кредитов.

Разрыва партнерских отношений.

Властные органы

Сохранения:

  • • рабочих мест
  • • производственного потенциала организации
  • • социальных функций организации (предоставление жилья, отопления, благоустройство территории, детские оздоровительные лагеря и т.п.).
  • • налоговой базы.

Роста безработицы.

Потери социальных функций.

Потери производственного потенциала.

Надзорные органы

Соблюдения поднадзорных правил и ограничений.

Нарушения поднадзорных правил и ограничений.

Продолжение табл. 1.3

Заинтересованные лица

Интересы

Позитивные (чего стремятся достичь)

Негативные (чего хотят избежать)

Ассоциации, общественные движения, партии.

Достижения уставных задач (охрана, защита, развитие и пр.).

Демонстрации своей общественной значимости.

Угроз достижению уставных задач (невозможности охраны, защиты, развития). Потери своей общественной значимости.

Местные жители

Наличия «привычных» рабочих мест. Удовлетворения социальных потребностей (в жилье, тепле, транспорте, лечении, дорогах и т.п.). Отсутствия вреда жизни и здоровью.

Потери «привычных» рабочих мест.

Потери источника удовлетворения социальных потребностей (в жилье, тепле, транспорте, лечении, дорогах и т.п.). Вреда жизни и здоровью.

Средства массовой информации

Первыми сообщить «горячую» новость. Продемонстрировать свою общественную значимость. Обладать способностью привлекать рекламу.

Потерять:

  • • «горячую» новость
  • • общественную значимость
  • • способность привлекать рекламу

Общество в целом

Обеспечения национальной безопасности. Экономического роста. Повышения конкурентоспособности экономики.

Угроз национальной безопасности. Экономического спада. Снижения конкурентоспособности экономики.

Задачей антикризисного менеджмента является определение:

  • • заинтересованных лиц и их интересов;
  • • заинтересованных лиц, чьи интересы можно проигнорировать;
  • • заинтересованных лиц, на чьи интересы можно повлиять (и каким образом);
  • • заинтересованных лиц, чьи интересы нужно обязательно учесть.

Очевидно, что интересы отдельных заинтересованных лиц и непосредственных участников антикризисного менеджмента различны и часто конфликтны. Из этого вовсе не следует, что интересы одних участников и заинтересованных лиц могут быть удовлетворены только за счет интересов других участников и заинтересованных лиц, то есть что выигрыш одной стороны возможен только за счет проигрыша другой. Такая ситуация, называемая «игрой с нулевым результатом» и существует только там, где совокупные ресурсы «игроков» жестко ограничены. Тогда действительно, источником выигрыша одной стороны является проигрыш другой.

Однако в случае антикризисного менеджмента основной ресурс всех участников и заинтересованных сторон -способность предприятия генерировать прибыль - возрастает. Именно в этом и состоит цель и смысл антикризисного менеджмента: превратить предприятие убыточное в прибыльное. Результат такой «игры» вовсе не нулевой, и это означает, что в антикризисном менеджменте может и должен быть достигнут компромисс интересов большинства участников и заинтересованных сторон. Задача практика по антикризисному менеджменту (кто бы это ни был - сторонний консультант, приглашенный антикризисный директор или сотрудник внутренней антикризисной службы) заключается в том, чтобы определить рамки разумного компромисса и добиться его достижения.

При этом необходимо иметь в виду, что удовлетворить всех участников и заинтересованных лиц часто бывает невозможно и чьими-то интересами необходимо жертвовать. В практике антикризисного менеджмента чаще всего приходится игнорировать интересы наемных управленцев организации (их меняют), части персонала (его увольняют) и местных органов власти (на которые возлагают социальные функции, до того реализовавшиеся кризисным предприятиям).

  • [1] Stakeholder Theory. - http://www.referenceforbusiness. сот/ encyclopedia / Sei-Str/ Stakeholder-Theory.html
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ ОРИГИНАЛ   След >