Роль государственных служб занятости в поддержке молодежной занятости

В настоящее время молодежь составляет значительную часть экономически активного населения России. Для нее характерна низкая конкурентоспособность по сравнению с другими возрастными группами (отсутствие опыта, неадекватные притязания). Поэтому немало студентов и выпускников повторно сталкиваются с проблемой профессионального самоопределения уже по окончании учебного заведения.

Обычно трудоустройство молодых людей с высоким образовательным уровнем затруднено из-за несоответствия уровня их притязаний и состояния рынка труда, нежелания адаптировать свои запросы (порой завышенные) к реалиям жизни.

Зачастую оказывается, что проблема трудоустройства связана и с самим человеком, его нерешительностью, неуверенностью в собственных силах, неумением сформулировать, что же действительно хочется делать.

Поэтому необходимо готовить молодежь:

• - к принятию реальности и осуществлению активных действий по поиску работы;
• - к осознанию того, что хочется «здесь и сейчас», в данный момент своей жизни, какие ресурсы можно использовать для достижения цели - трудоустройства, профессиональной реализации и самоутверждения.

В связи с этим важными направлениями службы занятости в работе с молодежью по повышению конкурентоспособности и 118

3.2. Роль государственных служб занятости в поддержке молодежной занятости

предупреждению безработицы является профессиональная ориентация и социальная адаптация на рынке труда.

В службе занятости населения Ростовской области оказывается весь спектр услуг по профессиональной ориентации и социальной адаптации: от информации о состоянии рынка труда, требованиях работодателей к претендентам, возможностях выбора смежной профессии и повышения квалификации до профотбора по запросам работодателей; от участия в программах уверенного поведения на рынке труда до закрепления на новом рабочем месте и построения карьеры.

Выпускника учреждения профессионального образования в службе занятости обучат эффективным приемам самопрезента-ции, подготовят к беседе с работодателем, помогут в планировании успешного профессионального пути.

Потерявшему работу специалисты службы занятости помогут сформировать позитивную установку по отношению к периоду незанятости, повысить мотивацию, наиболее эффективно адаптироваться к новым условиям трудовой деятельности.

За 18 лет работы в Ростовской области сформирована региональная сеть по оказанию профориентационных услуг: это центры занятости населения, десять центров профориентации безработных граждан и учащейся молодежи службы занятости, более 20 образовательных учреждений, в которых проводятся профориентационные курсы и занятия по социальной адаптации на рынке труда, четыре мобильных центра профориентации для оказания услуг в отдаленных территориях.

В вузах г. Таганрога, например, открыты информационноконсультационные пункты службы занятости; работает школа профконсультанта для студентов Таганрогского пединститута - будущих специалистов по социальной работе, которые получают уникальный профориентационный опыт. В г. Сальске в 10 профессиональных учебных заведениях выпускники принимают участие в программе «Уроки карьеры», в г. Азове -в программе «Профессиональная пригодность и планирование карьеры», в г. Шахты - «Ищу работу». Проходят разнообразные мероприятия по профориентации и социальной адаптации для молодежи в городах Волгодонск, Донецк, Каменск-Шахтинский, Новочеркасск, Ростов-на-Дону.

Все эти мероприятия для молодежи Ростовской области проводятся с учетом интересов, возможностей и потребности экономики региона.

«Уроки занятости и карьеры», программы «В поисках своего призвания», «Выбор карьеры», «Твои перспективы», «Первый старт», организация профессиональных проб, стажировок на рабочих местах, фестивали профессий и ярмарки, единые дни профориентации - вот неполный перечень многообразия мероприятий, организуемых службой занятости для молодежи области.

Цель данных мероприятий - подготовка молодежи к эффективным действиям на рынке труда, формирование реальных профессиональных планов, активной жизненной позиции.

Молодежь с такими характеристиками будет конкурентоспособной.

В 2009 г. в целях сохранения стабильной ситуации на региональном рынке труда, повышения эффективности занятости населения принята «Областная программа по снижению напряженности на рынке труда Ростовской области на 2009 год». Одним из дополнительных мероприятий, включенных в программу, является «Организация временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных и ищущих работу граждан, включая выпускников образовательных учреждений». Программой была предусмотрена организация стажировки для 990 выпускников различного образовательного уровня и предоставлены финансовые средства из федерального и областного бюджета в общей сумме 16,2 млн рублей. Правилами предоставления субсидий определены условия софинансирова-ния мероприятий, которые включают частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату в минимальном размере оплаты труда (с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда) при среднем периоде прохождения стажировки 3 месяца. Реализация данного мероприятия позволит выпускникам приобрести необходимые навыки трудовой деятельности, повысит конкурентоспособность на рынке труда и закрепиться на рабочих местах.